Centro de Conciliación Laboral evita 48 huelgas y beneficia a trabajadores poblanos
Por Patricia Moreno Sánchez
Gracias a la labor del Centro de Conciliación Laboral, Puebla ha logrado evitar 48 huelgas y concretar 4,797 convenios, con un beneficio económico superior a 198 millones de pesos para los trabajadores, informó Antonio Carro Tuxpan, director del organismo, durante la sesión de la Comisión de Trabajo del Cabildo municipal.
Mediación como herramienta clave
Carro Tuxpan destacó que los procesos de mediación que se realizan a diario son fundamentales para garantizar el respeto a los derechos laborales y mantener la estabilidad laboral en la entidad.
Durante la actual administración, el centro ha brindado 8,125 asesorías, de las cuales 3,760 fueron para mujeres y 4,365 para hombres, además de generar 4,797 convenios que representan beneficios económicos para los trabajadores involucrados en conflictos laborales.
En el ámbito colectivo, la mediación permitió resolver 48 conflictos que podrían haber derivado en huelgas, tanto en la sede judicial como en la administrativa.
Profesionalización y cercanía
El director subrayó que el trabajo del centro no solo se enfoca en la resolución de conflictos, sino también en la certificación constante de los servidores públicos, para ofrecer un servicio profesional y cercano a los trabajadores.
El organismo cuenta con dos sedes de atención:
- Sede central: 3 Ponientes 216, Centro Histórico de Puebla, con 13 conciliadores.
- Sede Tehuacán: Plaza Tehuacán, local 21, planta baja, Calzada Adolfo López Mateos 3210, con 2 conciliadores para atender a la región.
Finalmente, Carro Tuxpan invitó a los trabajadores que enfrenten conflictos laborales a acercarse al centro para recibir asesoría y apoyo profesional.
