Microsoft anuncia despido de 6 mil empleados como parte de una reestructuración global
Por Luis Moreno
Microsoft anunció este martes un recorte masivo de personal que afectará a aproximadamente 6 mil empleados, lo que representa cerca del 3% de su plantilla global. Esta decisión forma parte de una reestructuración organizacional enfocada en fortalecer su estrategia en inteligencia artificial (IA) y mejorar la eficiencia operativa.
Según la compañía, los despidos impactarán a trabajadores de todos los niveles y regiones donde tiene presencia. La sede de Microsoft en Redmond, Washington, será una de las más afectadas, con la eliminación de 1,985 empleos, de los cuales 1,510 corresponden a personal de oficina.
Pete Wootton, portavoz de Microsoft, explicó que la compañía “continúa implementando cambios organizacionales necesarios para posicionar mejor a la empresa en un mercado dinámico”. Aclaró además que los recortes no están relacionados con el rendimiento individual de los empleados, sino con una estrategia más amplia de simplificación estructural.
Este movimiento representa el mayor ajuste laboral desde 2023, cuando Microsoft despidió a 10 mil trabajadores en medio de una oleada de recortes en el sector tecnológico. En enero de este año, la empresa ya había realizado una reducción menor basada en el desempeño, pero los despidos actuales responden a un enfoque distinto: reducir los niveles de gestión y redirigir recursos hacia la innovación en IA.
Reorganización con enfoque en inteligencia artificial
La apuesta por la inteligencia artificial ha motivado a Microsoft a invertir fuertemente en infraestructura, destinando cerca de 80 mil millones de dólares en gastos de capital durante el presente ejercicio fiscal. Estos recursos han sido dirigidos principalmente a la ampliación de centros de datos y al desarrollo de servicios relacionados con IA, lo que ha ejercido presión sobre sus márgenes de beneficio.
“La reorganización busca empoderar a los empleados para que dediquen más tiempo a tareas significativas”, indicó el portavoz de Microsoft, subrayando la intención de acelerar la toma de decisiones y modernizar la estructura interna.
El director ejecutivo, Satya Nadella, también abordó el tema en una reciente conferencia con analistas, señalando que “en momentos de transición de plataforma, es fundamental asegurarse de aprovechar los nuevos logros en diseño y no repetir lo que se hacía en la generación anterior”.
Un patrón en la industria tecnológica
Microsoft no es la única compañía tecnológica que ha recurrido a despidos para ajustar su estructura y responder a los desafíos del mercado. Google, Amazon y otras grandes firmas han aplicado medidas similares en los últimos meses, buscando enfocar sus operaciones hacia áreas estratégicas como la inteligencia artificial.
Según analistas, esta tendencia refleja un intento de las grandes tecnológicas por mantener la rentabilidad en medio de inversiones millonarias en innovación. Gil Luria, de D.A. Davidson, estimó que Microsoft necesitaría recortar al menos 10 mil empleos anualmente si mantiene el actual ritmo de inversión en IA, para compensar la depreciación de sus activos.
Microsoft mantiene optimismo financiero
Pese a los recortes, Microsoft continúa reportando resultados financieros positivos. En el tercer trimestre del año fiscal, la compañía registró ingresos por 70,070 millones de dólares y un beneficio neto de 25,820 millones. Su negocio de computación en la nube, Azure, mostró un crecimiento destacado, lo que ayudó a calmar las preocupaciones de los inversores frente a la volatilidad económica.
Con una capitalización bursátil cercana a los 3.34 billones de dólares, Microsoft mantiene su liderazgo en el sector tecnológico, apostando por una transformación que combina eficiencia organizacional con una fuerte orientación hacia el desarrollo y la integración de inteligencia artificial.
