Congreso de Puebla aprueba reforma constitucional sobre el Poder Judicial y la Ley del Primer Empleo
Por Luis Moreno
Ciudad de Puebla.- En una Sesión Extraordinaria, la LXI Legislatura del Congreso del Estado de Puebla aprobó el dictamen que respalda la reforma constitucional en materia del Poder Judicial. Esta iniciativa, que forma parte de un esfuerzo a nivel nacional para transformar el sistema judicial, incluye modificaciones a la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y busca mejorar la eficiencia, austeridad y transparencia en la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN).
Entre los principales cambios aprobados se encuentra la implementación de una elección popular para la selección de ministros, magistrados y jueces, sustituyendo el actual sistema de designación. Además, se contempla la creación de órganos disciplinarios independientes que reemplazarán al Consejo de la Judicatura Federal. También se detallan los nuevos requisitos para ser elegible a estos cargos, así como los periodos que permanecerán en sus funciones.
A pesar de la aprobación por mayoría de votos, la discusión no estuvo exenta de críticas. Diputados como José Miguel Espinosa de los Monteros Gil, Nancy Jiménez Morales y Mónica Rodríguez Della Vecchia expresaron su desacuerdo, argumentando que la profesionalización es crucial para garantizar una justicia efectiva, y que esta reforma no cumple con ese objetivo. Asimismo, las diputadas Guadalupe Leal Rodríguez y Karla Rodríguez Palacios señalaron que las modificaciones no responden a las necesidades ciudadanas y podrían comprometer la autonomía del Poder Judicial.
Tras la aprobación, la minuta fue enviada a la Cámara de Senadores del Congreso de la Unión para su revisión y aprobación final, conforme a lo establecido en el artículo 135 de la Constitución.
Por otra parte, en la misma sesión, el Congreso aprobó una reforma a la Ley del Primer Empleo del Estado de Puebla. La nueva legislación tiene como objetivo principal combatir la discriminación laboral, especialmente en personas de pueblos y comunidades indígenas y grupos en situación vulnerable. La reforma establece que los empleadores deberán observar criterios de inclusión al contratar trabajadores en su primer empleo, garantizando así un entorno más equitativo en el ámbito laboral para estos sectores de la población.
