Avanza regulación laboral para trabajadores de plataformas digitales en México
Por Patricia Moreno Sánchez
La Cámara de Diputados dio un paso significativo hacia la formalización del trabajo en plataformas digitales al presentar un dictamen que busca incorporar derechos laborales para quienes trabajan en este sector. La propuesta, impulsada por la Comisión de Trabajo y Previsión Social, adiciona un capítulo específico a la Ley Federal del Trabajo y establece las bases de la relación laboral entre trabajadores y plataformas.
Derechos laborales para trabajadores digitales
El dictamen reconoce el trabajo en plataformas digitales como una relación laboral subordinada y detalla que los empleados tendrán derecho a contratos formales, que podrán firmarse de manera digital, así como a disfrutar de prestaciones laborales y derechos colectivos.
Uno de los puntos más destacados es la inclusión de las personas trabajadoras en el reparto de utilidades de las empresas, siempre que acumulen más de 288 horas anuales de trabajo efectivo. Además, los ingresos generados deberán ser equivalentes a al menos un salario mínimo mensual de la Ciudad de México.
Flexibilidad y protección laboral
El trabajo en plataformas se define como primordialmente flexible y discontinuo, es decir, se considerará relación laboral únicamente durante el tiempo efectivamente trabajado. Sin embargo, esto no exime a las plataformas digitales de garantizar los derechos laborales establecidos, lo que incluye condiciones contractuales claras y supervisión de las tareas asignadas mediante aplicaciones o sistemas digitales.
Impacto en la economía digital
La regulación busca ofrecer certeza jurídica tanto a trabajadores como a las plataformas que operan en México. Esto podría representar un cambio significativo en un sector que ha crecido de forma exponencial en los últimos años, impulsado por aplicaciones de transporte, entrega de alimentos y otros servicios digitales.
Con esta iniciativa, el Congreso de la Unión refuerza el compromiso de adaptar la legislación laboral a las nuevas realidades del mercado, promoviendo condiciones laborales justas y el acceso a derechos fundamentales para miles de trabajadores. Se espera que este dictamen sea discutido y votado en las próximas sesiones legislativas.
